2014年，山東力久電機將迎來一個前所未有的高速發展期，隨著超高效電機系列的試制和生產，標志著力久電機的產品結構將更加科學化、合理化，但電機型號的大幅增加以及人員、設備的增加，對我們的管理工作也提出了挑戰。

  為有效結合公司管理人員領導力素質培養模式和現場管理能力要求，人力資源部今年完善了車間主任和班組長培訓內容，以課程結構精簡實用、易懂易用為原則，圍繞著生產現場遇到的困惑和難題進行深度探討。本年度課程將運用實際案例和解決問題的方法、思路從理念上來引導大家對自己、對團隊有清晰明確的定位。包括管理基礎知識、工作心態、有效溝通、人際關系處理、培養部下與有效激勵、班組管理基本方法、高效率管理等內容，以及車間管理人員必備的全局觀和前瞻性，引導車間管理人員充分調動班組人員的主觀能動性，并科學合理地組織生產，及時完成生產訂單。

 

  力久電機不僅要研發高效節能的專用電機、特種電機系列產品，更要研究發掘和培養具有能夠管理、研發、生產這些產品的人才，因為力久電機深深意識到，只有具備了人才，才會制造出滿足市場大量需求的高效節能電機產品！